Зарплата в конвертах – жизнь «в тени»: сотрудники налоговых органов напоминают о негативных последствиях теневой заработной платы

И руководителям предприятий, и самим работникам следует помнить, что если работодатель выплачивает всю или часть заработной платы в «конвертах», значит:

— не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника: соответственно по достижению пенсионного возраста работнику будет назначена мизерная пенсия;

 — не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования: невозможность получить бесплатное медицинское обслуживание;

 — не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования: работник недополучает различные социальные пособия, например, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Больничный лист, как и отпуск, оплачивается исходя из среднего официального заработка, соответственно, в случае болезни работник получит компенсацию исходя из официального заработка;

— не удерживается из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц: невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты;

— «теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам;

— работник не получает значительные суммы денежных средств при начислении отпускных, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска.