Официально

94% работодателей готовы трудоустраивать молодых соискателей без опыта работы и обучать их

Кратко

Такие данные опубликовала Федеральная служба по труду и занятости. В июне на портале «Работа России» Роструд провел опрос на эту тему. В нем приняли участие более 2 тысяч предприятий из всех регионов страны. На вопрос, почему вы готовы к трудоустройству […]

Такие данные опубликовала Федеральная служба по труду и занятости. В июне на портале «Работа России» Роструд провел опрос на эту тему. В нем приняли участие более 2 тысяч предприятий из всех регионов страны.

На вопрос, почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в сотрудников с маленьким с опытом работы, 32% — что из новичка можно «вылепить» своего специалиста, 27% — что молодежь лучше чувствует тренды и предлагает смелые идеи, 20% заявили, что у молодых «горят глаза» и это очень ценно, 13% — что новички максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.

Работодатели также рассказали, как обучают сотрудников с недостающим опытом работы: используют систему наставничества, приглашают на производственную практику с последующим трудоустройством, направляют на профильные курсы.