Такие данные опубликовала Федеральная служба по труду и занятости. В июне на портале «Работа России» Роструд провел опрос на эту тему. В нем приняли участие более 2 тысяч предприятий из всех регионов страны.
На вопрос, почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в сотрудников с маленьким с опытом работы, 32% — что из новичка можно «вылепить» своего специалиста, 27% — что молодежь лучше чувствует тренды и предлагает смелые идеи, 20% заявили, что у молодых «горят глаза» и это очень ценно, 13% — что новички максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.
Работодатели также рассказали, как обучают сотрудников с недостающим опытом работы: используют систему наставничества, приглашают на производственную практику с последующим трудоустройством, направляют на профильные курсы.
Cвыше 7 тысяч отцов Новосибирской области получают от Отделения СФР пособия на детей Среди них…
В регионе подвели итоги смотра-конкурса на лучшую подготовку почётных караулов «Пост №1». В состав жюри…
Точные границы земельного участка: гарант защиты от проблем с недвижимостью Установленные границы земельного участка являются…
В Новосибирском государственном краеведческом музеи начала работу передвижная выставка «Они сражались за Родину», посвященная памяти…
В Чановском районе бухгалтеру муниципального предприятия грозит административный штраф. Причиной стало неисполнение законного требования судебного…
В результате лабораторных исследований, проведенных 16-17 июня специалистами Алтайского филиала ФГБУ «ЦОК АПК», в трёх…