Такие данные опубликовала Федеральная служба по труду и занятости. В июне на портале «Работа России» Роструд провел опрос на эту тему. В нем приняли участие более 2 тысяч предприятий из всех регионов страны.
На вопрос, почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в сотрудников с маленьким с опытом работы, 32% — что из новичка можно «вылепить» своего специалиста, 27% — что молодежь лучше чувствует тренды и предлагает смелые идеи, 20% заявили, что у молодых «горят глаза» и это очень ценно, 13% — что новички максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.
Работодатели также рассказали, как обучают сотрудников с недостающим опытом работы: используют систему наставничества, приглашают на производственную практику с последующим трудоустройством, направляют на профильные курсы.
Овен (21.03 - 20.04). Утро полнолуния лучше переждать молча: на спор уйдут силы, нужные совсем…
Теперь юридическим лицам при оформлении писем и бандеролей в личном кабинете на сайте и в…
Одной из угроз в интернете является вербовка, когда один человек попадает под влияние другого. Вербовщики…
Вирусный гепатит А - инфекционное заболевание печени вирусной этиологии, имеющее фекально-оральный механизм передачи инфекции. Источником инфекции…
В рабочем посёлке Мошково состоялась важная профилактическая встреча: водители пожарно-спасательного отряда МЧС стали участниками лектория…
Поздравляем вас с профессиональным праздником – Днём работника автомобильного и городского пассажирского транспорта! Выражаем особую…