Участникам СВО – рабочие места

Бойцы специальной военной операции, возвращающиеся на свои рабочие места после окончания службы или трудоустраивающиеся впервые, имеют особый статус. С одной стороны, они обладают рядом льгот и привилегий при приеме на работу, с другой – могут быть социально уязвимы вследствие полученных психологических и физических трав
 
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в помощь руководителям предприятий разработала документ с подробными разъяснениями о правах и гарантиях этой категории работников, и рекомендациями по их адаптации на рабочем месте.
 
Документ посвящен трудоустройству бойцов. Работодатель должен гарантировать сохранение рабочего места за сотрудником, ушедшим на военную службу. Если вернувшемуся работнику необходимо восстановить профессиональные компетенции, приобрести новые либо он имеет ограничения по здоровью или инвалидность, работодателю рекомендуется:  

• рассмотреть возможность повышения квалификации в соответствии ранее с занимаемой должностью или профессией;
• перевести участника СВО на другую работу, которую он может выполнять с учетом своего состояния здоровья.

 
Если сотрудник готов обучаться, работодатель может использовать возможности в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», национального проекта «Кадры», а также механизм наставничества.
 
Повысить результативность набора новых работников из числа участников СВО поможет формирование вакансий с учетом военных специальностей и боевого опыта. В рекомендациях приводятся примеры такой конверсии: командир отделения или взвода будет полезен на должности руководителя подразделения; связист, радиотелефонист может работать специалистом по телекоммуникациям, инсталляции и обслуживанию сетей связи и др.
 
Работодатели вправе рассчитывать на субсидии СФР при трудоустройстве участника СВО согласно приказу СФР от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»:
от 200 тыс. рублей за трудоустройство кандидата с инвалидностью;
до 200 тыс. рублей на обустройство его рабочего места.
 
Предприятиям, желающим впервые принять на работу участников СВО, НЕОБХОДИМО подать заявку в ГКУ Территориальный центр занятости населения Мошковского района о потребности в работниках этой категории.
 
Контактные данные: р.п. Мошково, ул. Советская, 8а, кабинет №5 электронная почта: mosh_czn@nso.ru, телефон: 8(383 48)21-380.