О мерах поддержки мобилизованных: Ситуация: выплаты в случае приостановления трудового договора

Платить зарплату или сохранять мобилизованным гражданином средний заработок в период приостановления действия трудового договора работодатель не должен (ч. 3, 4, 6 ст. 351.7 ТК РФ).

Однако за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, гражданину должны выплатить зарплату и другие причитающиеся суммы в полном объеме (ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ).

Неважно, наступила установленная дата выплаты зарплаты или нет. К причитающимся суммам относятся, например (сайт «Онлайнинспекция.рф», 2022):

• оплата командировочных расходов;
• единовременные поощрительные и другие выплаты, в том числе в связи с праздничными днями и юбилейными датами;
• оплата питания;
• дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска;
• оплата учебного отпуска;
• компенсация части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая по общему правилу 28 календарных дней (условия выплаты компенсации регламентированы ст. 126 ТК РФ);
• материальная помощь.

Срок выплаты — не позднее дня приостановления действия трудового договора.

Ассоциация юристов Новосибирска проводит бесплатные консультации жителей рабочего поселка Мошково. Приемы проводятся в рамках реализации 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» при поддержке Фонда президентских грантов и Правительства Новосибирской области.

Следующий прием состоится 28 августа 2023 года с 11-00 до 14-00. Записаться на консультацию можно по телефонам: 8-953-864-64-05 (либо Ватсап); 8(38348)21-560. Приемы проходят в местном отделении партии «Единая Россия» (р. п. Мошково, ул. Пионерская д. 2).