О фактах «теневой» заработной платы и нарушении прав работников можно сообщить по телефону горячей линии

Получая заработную плату, мало кто задумывается о том, какие налоги и отчисления, в каком размере должны перечисляться в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для работников — ее размер и своевременность выплаты.

Руководителям предприятий и самим работникам следует помнить, что если работодатель выплачивает всю или часть заработной платы в «конвертах», значит:

— не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника: соответственно по достижению пенсионного возраста работнику будет назначена мизерная пенсия;

— не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования: невозможность получить бесплатное медицинское обслуживание;

— не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования: работник недополучает различные социальные пособия, например пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Больничный лист, как и отпуск, оплачивается исходя из среднего официального заработка, соответственно, в случае болезни работник получит компенсацию исходя из официального заработка;

— не удерживается из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц: невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты;

— «теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам;

— работник не получает значительные суммы денежных средств при начислении отпускных, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Межрайонная ИФНС России № 23 по Новосибирской области призывает  всех работодателей помнить о социальной ответственности перед своими работниками.

С целью профилактики нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Мошковского района, а также организации работы по снижению неформальной занятости населения в администрации района создана рабочая группа по снижению неформальной занятости.

Деятельность группы направлена на выявление причин неформальной (теневой) занятости, анализ ситуации в отраслях экономики по уровню неформальной занятости, выплате неофициальной заработной платы, на противодействие неформальной занятости и сокрытие работодателями фактического размера выплачиваемой зарплаты.

По телефону«горячей линии 21-551 и 21-976 с 8-00 до 17-15 (перерыв с 13-00 до 14-00) ежедневно можно сообщить о фактах выплаты серой заработной платы, ненадлежащем оформлении, либо вообще не оформлении трудовых отношений между работодателем и работником, о несвоевременной уплате страховых взносов во внебюджетные фонды Российской Федерации и других фактах нарушения трудовых прав работников.