КАКИЕ ПРАВА ЕСТЬ У ЖЕНЩИН ПОСЛЕ ДЕКРЕТА

У женщин, которые выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком, есть несколько привилегий.

Если ребенку еще нет 1,5 лет, пособие сохраняется.

• Даже при выходе на полный день. Такое правило действует с 2024 года.
• При уходе на больничный можно заменить расчетный период.

Если один или два года, предшествующих больничному, пришлись на декретный отпуск, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше.

• Например, в 2022 и 2023 году женщина была в декретном отпуске, вышла на работу в 2024 году и в этом же году уходит на больничный. Она может написать заявление, чтобы больничные рассчитали от зарплаты за 2020 и 2021 год, если это приведет к увеличению пособия.

Сразу после декрета можно взять очередной отпуск.

• Как неиспользованные дни за прошлые годы, так и авансом за текущий независимо от стажа работы. Отпускные при этом будут считать от заработка за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам.
• Даже если до ухода в декрет все дни отпуска были использованы, во время больничного по беременности и родам шел стаж работы и накопились новые дни.

Если отпуск нужен не сразу после выхода из декрета:

• Отпуск предоставляется по графику. Вне графика — по согласованию с работодателем или если есть на это право. Например, у родителей трех несовершеннолетних детей.

Ассоциация юристов Новосибирска проводит бесплатные консультации жителей рабочего поселка Мошково. Приемы проводятся в рамках реализации 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» при поддержке Фонда президентских грантов и Правительства Новосибирской области.

Записаться на консультацию можно по телефонам: 8-953-864-64-05 (либо Ватсап); 8(38348)21-560. Приемы проходят в местном отделении партии «Единая Россия» (р. п. Мошково, ул. Пионерская д. 2).