Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»?

Неформальная занятость – это работа без оформления трудовых отношений.

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора для работника большой, это:

• задержка зарплаты или отказ работодателя ее выплачивать;
• неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
• увольнение без предупреждения в любое время;
• нерегламентированный рабочий день;
• лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
• низкий коэффициент при назначении пенсии;
• минимальное пособие по безработице в случае увольнения;
• другие нарушения прав.

Лучший способ избежать неформальной занятости – знать свои права!

Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор в соответствии, с которым определяются условия оплаты труда.